Campus & Wirtschaft
Wirtschaft trifft Wissenschaft mit Female Power – Profitieren Sie vom Austausch!
Wenn sich Wirtschaft und Wissenschaft austauschen und vernetzen, können Studierende ihr Wissen praxisnah anwenden und vertiefen und Unternehmen profitieren von den wissenschaftlichen Erkenntnissen, um Wettbewerbsvorteile für Produkte, Dienstleistungen oder Methoden zu erzielen.
Fachkompetenzen und wissenschaftliches Know-how: eine Win-win-Situation für alle Beteiligten!
Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen, die oft keine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilungen haben, können durch Zusammenarbeit mit Hochschulen, Universitäten und Forschungszentren zu neuen Perspektiven und Lösungsansätzen gelangen. Der persönliche Kontakt bietet dabei gute Chancen, potenzielle akademische Mitarbeiter*innen kennenzulernen und Fachkräfte und junge Nachwuchstalente zu rekrutieren.
Der enge Austausch mit weiblichen Studierenden und Wissenschaftlerinnen eröffnen den Unternehmen zudem Einsicht in die Anforderungen an das Recruiting weiblicher Fachkräfte und die Ausgestaltung einer ansprechenden Unternehmenskultur.
Unsere Angebote
Hier finden Sie unsere Angebote für das Matching von Unternehmen aus der Region Niederrhein mit internationalen und interdisziplinären Studentinnen, die wir in Kooperation mit der Hochschule Rhein-Waal und des dort angebundenen STARTGLOCAL-Projektes durchführen:
Praxis Project: Facing Recruitment Challenges at impacx services GmbH, April 24th
Impacx is a medium sized company in Kleve operating in the area of customer experience management. Like many other companies they are facing challenges in the area of recruiting. In this project, students will develop strategies and solutions to face these challenges and present their results to the management of the company.
Students will get to know the company on site on April 24th in Kleve.
The project is supported by impacx, StartGlocal and Competentia NRW – Frau & Beruf Niederrhein. Course language is mainly English.
Ihre Ansprechpartnerin im Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein:
Karin Schillings
T: 0203 283-2249
k.schillingsstadt-duisburgde
Innovation Sprint „Modernisation of the Recruitment Process“ – Start am 04. April 2024!
Was macht die Arbeitgebermarke aus und wie gestaltet sich das Employer Branding? Wie optimieren wir die Candidate Journey? Welche strategischen Maßnahmen kann das Unternehmen ergreifen, um die Rekrutierung weiblicher Fachkräfte zu fördern und den Anteil von Frauen in Führungs- und anderen Schlüsselpositionen zu erhöhen? Wie werden Diversity, Equality und Inklusion im Rahmen der Online-Präsenz und der Stellenangebote des Unternehmens sichergestellt? Lassen sich durch weiteren Einsatz von Technologie die Effizienz und Objektivität im Selektionsprozess erhöhen?
Diese und weitere Fragen werden im Studierendenprojekt „Modernisation of the Recruitment Process“ im Studiengang International Business Management der Hochschule Rhein-Waal in Kooperation mit dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein erarbeitet - für ganz konkrete Herausforderungen der Personalentwicklung eines mittelständischen Unternehmens vom Niederrhein.
Zentrales Element ist der Innovation Sprint, ein interaktiver Workshop, in dem die Studierenden aus unterschiedlichen Fachgebieten, unter Anleitung einer Agile Coachin, Lösungsideen für eine konkrete betriebliche Fragestellung/Challenge eines Unternehmens aus der Region erarbeiten, ganz nach dem Motto: Wirtschaft trifft Wissenschaft - Interdisziplinär, International und einem Fokus Gender Diversity!
Wann?
Start am 04. April 2024
Pitchvorbereitung am 13. Juni 2024
Abschlussveranstaltung am 27. Juni 2024
Wo?
Hochschule Rhein-Waal, Campus Kleve sowie im Unternehmen vor Ort
Ihre Ansprechpartnerin im Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein:
Karin Schillings
T: 0203 283-2249
k.schillingsstadt-duisburgde
Innovation Sprint: Recruiting Generation Z – Female Power
Geballte Female Power bei unserem Innovation Sprint (Recruiting Gen Z – Female Power)
Im Rahmen des Innovation Sprint "Female Power" am 26.04.23 haben Studentinnen und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen aus interdisziplinären Studiengängen kreative Ideen zum Thema Employer Branding und Recruiting der Generation Z für das regionale Unternehmen FLUXANA GmbH & Co. KG aus dem Kreis Kleve erarbeitet.
Das Event wurde als Kooperation zwischen dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein und StartGlocal der Hochschule Rhein-Waal organisiert. „Wir möchten mit diesem Format angehende Akademikerinnen mit regionalen mittelständischen Unternehmen vernetzen und neue Erkenntnisse für die Rekrutierung weiblicher Fachkräfte gewinnen. Beides ist in der erstmalig durchgeführten Female Edition des Innovation Sprints beeindruckend gut gelungen." freut sich Karin Schillings, Wirtschaftsreferentin und Mitarbeiterin des Kompetenzzentrums. Agile Coach Jules Banning führte temporeich durch den Workshop und begleitete die Studentinnen bei der Entwicklung innovativer Lösungsansätze für eine konkrete betriebliche Challenge, die die kaufmännische Leiterin und Personalleiterin des Unternehmens sowie 4 ihrer Mitarbeiterinnen im Workshop vorgestellt hatten.
Insgesamt entwickelten die rund 20 Teilnehmerinnen sechs sehr praxisnahe Lösungsansätze aus Sicht der Generation Z, die am Ende der Veranstaltung in kurzen Pitches präsentiert wurden. Das Engagement der Teams wurde von allen Kooperationspartnerinnen mit einer Goodie Bag und einem Teilnahmezertifikat belohnt.
Das Team vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein bedankt sich bei den Studentinnen und allen Beteiligten und stellt ein Folgeangebot im nächsten Hochschul-Semester in Aussicht.
Abschlussfoto Innovation Sprint vom 26.04.2023 an der Hochschule Rhein-Waal Campus Kleve
Karin Schillings, Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein, Adriana Boldisova, Hochschule Rhein-Waal, Pauline Schramm, Fluxana GmbH & Co. KG, Jules Banning, Agile Coach, sowie die interdisziplinären und internationalen Studentinnen
