Im Wettbewerb um Arbeits- und Fachkräfte ist das Thema Vereinbarkeit ein zentraler Faktor. Entsprechende Auszeichnungen stärken die Arbeitgebermarke.

Mit der neuen Duisburger Auszeichnung für Vereinbarkeit möchten wir den Unternehmen unserer Stadt ein Instrument an die Hand geben, mit dem sie in Richtung der eigenen Belegschaft und auf dem Arbeitsmarkt punkten können. Voraussetzung: Sie erfüllen unsere Kriterien rund um das Thema Vereinbarkeit.

Alle zwei Jahre werden wir in vier Größenklassen Duisburger Unternehmen für „Vorbildliche Vereinbarkeit“ auszeichnen. Und zwar in folgenden Unternehmensgrößen:

• < 20 Beschäftigte
• 20 - 100 Beschäftigte
• 101 - 250 Beschäftigte
• > 250 Beschäftigte

Das Bewerbungsverfahren

Unternehmen können sich ab sofort bewerben oder nominiert werden, beispielsweise von Mitarbeitenden, dem Betriebsrat oder Geschäftspartnern. In einem ersten Schritt muss lediglich unser Bewerbungsbogen [Link auf Bewerbungsbogen] ausgefüllt und eingereicht werden. Es folgen digitale Interviews oder Unternehmensbesuche durch Jurymitglieder.

Die Auszeichnung

Die erste Auszeichnung peilen wir für den Spätherbst/Frühwinter 2024 im Rahmen eines Duisburger Tages der Vereinbarkeit an. Die auszuzeichnenden Unternehmen erhalten die #DuisburgerBündnisfürVereinbarkeit-Skulptur, eine Urkunde (analog/digital) sowie das digitale Signet des Bündnisses für die eigene Website/Social Media/E-Mails.

Zusätzlich werden wir Shortlists veröffentlichen mit den Unternehmen, die es auf die ersten fünf Plätze ihrer Größenklasse geschafft haben und diese im Zuge der Auszeichnung bekannt geben. Diese Unternehmen erhalten ebenfalls ein spezielles Digital-Signet.